Curso: LIDERANÇA A DISTÂNCIA
Carga horária: 450 horas
Duração: 6 meses
Grau: Pós-graduação Lato Sensu
Modalidade: EAD
Possui estágio: NÃO
Possui TCC ou artigo: NÃO POSSUI
Objetivos Gerais: Especializar profissionais para o exercício da liderança a distância, considerando os desafios dessa relação de influência recíproca mediada por algum tipo de tecnologia. Reconhecer as condições históricas da emergência do trabalho remoto; descrever o exercício de liderança a distância, a partir do uso de tecnologias digitais; identificar tendências em comunicação organizacional; relacionar engajamento com bem-estar e felicidade na vida profissional.
Público-Alvo: O curso de pós-graduação em liderança a distância é recomendado a profissionais que já atuam como líderes, bem como aos que almejam um cargo de liderança, com foco em competências específicas para a relação de influência remota. Desse modo, é indicado para profissionais egressos de quaisquer áreas do conhecimento que buscam desenvolvimento de capacidades gerenciais para atuação na modalidade remota.
Perfil de Atuação: O egresso do curso de pós-graduação em liderança a distância é um profissional com conhecimento teórico-prático sobre comunicação a distância, relações sociais remotas, engajamento, coaching, soft skills, felicidade e bem-estar no trabalho, estando apto também a gerir equipes remotas e/ou híbridas.
| Eixos | Disciplinas |
| Eixo 1: Gestão de pessoas: estratégia, políticas e práticas | Aspectos introdutórios em gestão de pessoas |
| Políticas e práticas de gestão de pessoas | |
| Gestão estratégica de pessoas: planejamento e avaliação | |
| Eixo 2: Desenvolvimento humano e organizacional | Desenvolvimento humano: conhecimento, motivação e criatividade |
| Organizações contemporâneas: clima, cultura desempenho | |
| Transformações do trabalho e adoecimento | |
| Eixo 3: Liderança remota | Liderando a distância |
| Skills para o exercício da liderança | |
| Tendências para o desenvolvimento de uma equipe feliz e engajada. | |
| Eixo 4: Liderança na contemporaneidade | Liderança e coaching |
| Liderança em diferentes contextos | |
| Tendências para a liderança na contemporaneidade |
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