Curso: GESTÃO EMPRESARIAL
Carga horária: 450 horas
Duração: 6 meses
Grau: Pós-graduação Lato Sensu
Modalidade: EAD
Possui estágio: NÃO
Possui TCC ou artigo: NÃO POSSUI
Objetivos Gerais: Desenvolver as competências essenciais para que o gestor possa tomar as decisões mais assertivas em relação aos diversos níveis organizacionais, contribuindo não só com os objetivos da organização como também com os objetivos dos stakeholders de maneira ética e sustentável. Definir as melhores práticas da gestão empresarial, ampliando a visão do estudante quanto às tendências referentes à estratégia organizacional; Descrever a liderança e a gestão da inovação, identificando a dinâmica de equipes e a aprendizagem como um diferencial nas organizações; Implementar a gestão da qualidade, aplicando processos estratégicos; Analisar as finanças corporativas, examinando planejamentos e controles econômicos e financeiros; Construir uma comunicação assertiva, coordenando os recursos humanos para o alcance dos objetivos organizacionais; Avaliar o gerenciamento de negócios, selecionando as melhores estratégias para a tomada de decisão na organização.
Público-Alvo: Bacharéis em administração, tecnólogos em gestão de pessoas, tecnólogos em logística, tecnólogos em marketing, bacharéis em engenharia e todos os egressos diplomados em algum curso superior
Perfil de atuação: Profissional líder, com ampla competência para planejar as melhores estratégias organizacionais, contribuindo com o alcance dos objetivos dos stakeholders, com boa capacidade de relacionamento interpessoal, comunicação, negociação e tomada de decisão, devido ao seu perfil empreendedor, utilizando adequadamente os recursos disponíveis para o atendimento das necessidades organizacionais e da sociedade como um todo.
| Eixos | Disciplinas |
| Eixo 1: Gestão estratégica | Estratégia organizacional |
| Liderança e gestão de equipes | |
| Inovação | |
| Eixo 2: Gestão organizacional | Gestão de processo e qualidade |
| Finanças corporativas | |
| Marketing e vendas | |
| Eixo 3: Gestão de soft skills | Aprendizagem organizacional |
| Comunicação organizacional | |
| Gestão de pessoas | |
| Eixo 4: Gestão de negócios | Negociação e tomada de decisão |
| Sustentabilidade organizacional | |
| Logística e a estratégia empresarial |
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