Curso: DESIGN THINKING E CRIATIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES
Carga horária: 450 horas
Duração: 6 Meses
Grau: Pós-graduação Lato Sensu
Modalidade: EAD
Possui estágio: NÃO
Possui TCC ou artigo: NÃO POSSUI
Objetivos Gerais: Desenvolver base técnico-científica por meio do conhecimento teórico-prático da área de inovação e de novas práticas em gestão organizacional, preparando os profissionais a pensar de forma criativa, reconhecendo a importância dos novos conceitos e processos de gestão, identificando métodos de inovação e de produção e circulação do conhecimento como fator estratégico de sustentabilidade das organizações e aplicando os conhecimentos teóricos na prática profissional.
Público-Alvo: Profissionais com formação superior nas áreas de administração, gestão, comunicação, design, economia e áreas afins.
Perfil de atuação: O egresso estará habilitado a atuar nas empresas e organizações, abordando a gestão de forma criativa nos negócios, com conhecimento sólido em inovação e processos de produção e circulação do conhecimento.
| Eixos | Disciplinas |
| Eixo 1: Economia criativa e empreendimentos | Criatividade, ideias e oportunidades |
| A evolução da economia criativa | |
| Economia criativa e empreendedorismo social | |
| Eixo 2: Design thinking e inovação | Design thinking aplicado aos negócios |
| Etapas do design thinking | |
| Processos inovatórios em modelagem de empresas | |
| Eixo 3: Organização e interação do conhecimento | Modelos criativos de organização |
| Organizações alinhadas à inovação | |
| Participação colaborativa nas organizações | |
| Eixo 4: Inovação estratégica | A organização como uma composição de sistemas |
| O conhecimento como ferramenta de gestão | |
| Avaliação organizacional |
